Động lực là một yếu tố cực kỳ quan trọng giúp ta giải quyết rất nhiều vấn đề. Đôi lúc thì động lực tự có. Đôi lúc thì không có. Đôi lúc thì có rồi một thời gian lại mất. Vậy làm cách nào để tạo và duy trì ĐỘNG LỰC một cách hiện quả nhất.
Mùa đông RẤT LẠNH, lại trên vùng cao đúng đợt giá rét. Nhiệt độ xuống dưới 0 độ, có những chỗ đã có tuyết. Thế mà cũng phải cắn răng chịu lạnh để khoe cái cơ thể đầy mỡ. Vậy làm sao có thể làm được việc đó? Tất cả chỉ có 2 từ ĐỘNG LỰC. Vậy thế nào là động lực và làm sao tạo được động lực? Có hai cách tạo động lực:
– Tạo ra từ bên ngoài: Với trẻ con thì dùng kẹo mút để nhử, với đàn ông thì dùng gái đẹp để dụ dỗ, với nhân viên thì dùng lương thưởng để kích thích, đối với khách hàng thì dùng khuyến mại. Tuy nhiên cách tạo động lực này không lâu bền vì hết khuyến mại là khách hàng bai bai.
– Tạo ra từ bên trong: Với trẻ con thì vẽ ra cho chúng những cách hàng xử đúng đắn và chúng sẽ rơi vào thế lựa chọn và nghĩ rằng không bị ép buộc. Đối với đàn ông thì bạn hãy tự tạo cho mình những nét đẹp không phải từ body hay diện mạo mà là những cái đẹp về hành vi ứng xử. Đối với khách hàng thì ngoài việc bán hàng cho họ thì bạn cần phải giúp đỡ họ bán hàng thêm và giúp đỡ họ trong cuộc sống. Đối với nhân viên thì bạn hãy để họ tự do sáng tạo trong khuôn khổ mà không ảnh hưởng tới những quy định của Công ty hay Pháp luật. Áp đặt chỉ làm thui chột nhân tài mà thôi, trừ phi bạn muốn biến họ thành nô lệ hay những cỗ máy.
