Tiêu chí đầu tiên để đánh giá một nhân sự có năng lực là phải biết “bắt chước”.
Nghe có vẻ lạ và đơn giản nhưng nếu bạn hội nhập một môi trường có nghĩa bạn là con SỐ KHÔNG. Nếu không biết bắt chước thì bạn định làm gì? Sáng tạo chăng? Còn lâu mới đến bước đó. Nhất nhiều loại động vật đã phát huy tốt tố chất này để sinh tồn.
Các pháp sư Trung Hoa cũng nhờ kỹ năng này mà trở lên hùng mạnh. Chỉ có điều là sau này có những thứ bạn muốn hơn người thì không thể bắt chước được. Đó là lúc bế tắc vì bạn sẽ không bao giờ hài lòng với kết quả đó. Cứ thấy nó chậm và tụt hậu sao ấy?
Khi biết cách giải quyết được bế tắc này chứng tỏ đã là một người có siêu năng lực rồi đó.
