Trước đây mình không hiểu tại sao có một số người muốn đi Mỹ lại bị Đại sứ quán từ chối mặc dù chưa thèm phỏng vấn. Giờ cũng hiểu thêm mấy phần. PHỎNG VẤN NGUỘI là một hình thức phỏng vấn không cần gặp mặt, chỉ cần nhìn qua hình dáng, hành vi, thậm chí thông tin hồ sơ là quá đủ. Hãy tham khảo câu chuyện dưới đây:
CHÌA KHÓA tuyển CEO
—————————————————————————–
HS: Thầy ơi! Công ty em đang cần tuyển một Giám đốc điều hành. Giờ làm thế nào để tuyển được người ạ?
THẦY GIÁO: Cho tôi một ít thông tin: Quy mô Công ty, mong muốn đạt được, thời gian nghiệm thu, chế độ, các yều cầu đặc biệt khác nếu có…
HS: Công ty em tầm 100ng, mong muốn 1 năm sau có 300 sale, lương 50 củ, yêu cầu thì có kinh nghiệm điều hành 2 năm trở ra, yêu cầu đặc biệt là được việc và luôn cống hiến hết mình cùng với tính trung thành cao. Thực ra em muốn rút khỏi việc điều hành để làm vài việc khác nhưng lại không muốn công ty đi xuống mặc dù lợi nhuận không cần đạt cao lắm, chỉ cần đội ngũ duy trì ổn định là OK.
THẦY GIÁO: Nghe có vẻ ổn đấy. Theo kinh nghiệm của tôi thì bước đầu anh nên đăng tuyển trong vòng 1 tháng để lấy hồ sơ đã.
HS: Đăng xong thì làm thế nào hả Thầy.
THẦY GIÁO: Đăng xong thì lọc hồ sơ và sơ tuyển xem liệu có mấy hồ sơ đạt?
HS: Làm thế nào để biết ai đạt ai không ạ? Em giao toàn đội ngũ cho mà để 1 ông ấm ớ hoặc lưu manh cầm cờ thì hỏng bét thầy ạ. Giờ cần làm gì?
THẦY GIÁO: Có vài cách như sau lúc phỏng vấn:
– Hỏi mẹ nó luôn xem nó có làm nổi không đã. Ku nào non gan sẽ ấp úng hoặc bỏ.
– Test qua bằng cấp và kinh nghiệm thực tế.
– Nghe khả năng thuyết trình
– Nghe cách trình bày xem có tính tổng quát và hệ thống hay không?
– Kiểm tra xem sở hữu được bao nhiêu kỹ năng thực chiến.
– Nghe giọng văn xem có ôn hòa hay không hay toàn sát khí với hấp tấp?
HS: Còn độ trung thành thì sao hả Thầy?
THẦY GIÁO: Cái này là khó nhất. Tuy nhiên có vài cách:
– Cho nó đi Karaoke xem nó có máu gái thái quá hay không?
– Cho nó uống R xem lúc say ngôn từ nó thế nào?
– Tạo cơ hội chơi game chia tiền xem nó có sân si hay không?
– Và còn một TUYỆT CHIÊU cuối cùng là Test nguội mà không cần gặp mặt.
HS: Ơ cái chiêu này hay đấy! Thầy dạy em nhé?
THẦY GIÁO: Cũng được thôi. Tuy nhiên tôi không thích cách đặt vấn đề của anh. Cách anh đặt vấn đề thì tôi hơi nghi ngờ về cái tầm của anh cùng doanh nghiệp.
HS: Sao Thầy cớ úp mở thế?
THẦY GIÁO: Nếu bạn sống trong môi trường công chức để có thể làm việc lâu dài mà bạn không tinh ý sẽ không tồn tại được đâu. Thương trường cũng vậy.
